青島通運(yùn)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司連云港分公司提供專(zhuān)業(yè)社保代理,致力于為企業(yè)提高效率、減低成本、合法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),為個(gè)人代理社保,讓人人皆有保險(xiǎn)。社保代理是人事代理中的一種單項(xiàng)代理方式,指由政府人事部門(mén)所批準(zhǔn)的勞動(dòng)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu),按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為單位或個(gè)人代理繳納社保和公積金。
【社保代理服務(wù)項(xiàng)目】
社 保:根據(jù)國(guó)家和所在市規(guī)定,為客戶(hù)雇員代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)服務(wù);
服務(wù)內(nèi)容
1、提供勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)等方面的信息;
2、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn);
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、待遇申領(lǐng)等手續(xù);
4、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、門(mén)診轉(zhuǎn)診手續(xù)、五險(xiǎn)待遇申領(lǐng)條件等相關(guān)社保辦理的咨詢(xún)。
社保開(kāi)戶(hù)
服務(wù)內(nèi)容
1、參保所在地社保政策咨詢(xún);
2、貴公司社保登記證辦理;
3、貴公司社保賬戶(hù)開(kāi)立;
4、協(xié)助構(gòu)建貴公司社?;鶖?shù);
5、貴公司首批社保購(gòu)買(mǎi)人員辦理;
公積金:根據(jù)國(guó)家和所在市規(guī)定,為客戶(hù)雇員辦理住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù);
服務(wù)內(nèi)容
1、公積金基數(shù)調(diào)整、繳存比例調(diào)整;
2、公積金手續(xù)繳存手續(xù)辦理;
3、個(gè)人賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、封存、啟封、轉(zhuǎn)移(市內(nèi)、市外)、補(bǔ)繳、注銷(xiāo)、個(gè)人資料變更;
4、積金購(gòu)房貸款、賬戶(hù)金額提取辦理手續(xù)咨詢(xún)。
公積金開(kāi)戶(hù)
服務(wù)內(nèi)容
1、所在地住房公積金政策咨詢(xún);
2、貴公司住房公積金賬戶(hù)開(kāi)立(包括住房公積金管理中心和銀行賬戶(hù));
3、貴公司首批住房公積金購(gòu)買(mǎi)人員辦理;
代發(fā)工資:
服務(wù)內(nèi)容
1、代發(fā)工資;
2、代繳個(gè)人所得稅;
3、為員工提供工資條;
4、生成工資報(bào)表、工資條(郵件/紙質(zhì)工資單);
【社保外包的優(yōu)勢(shì)】
社保代理對(duì)企業(yè)的幫助:
1. 提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,擺脫雜務(wù)干擾,專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;避免大量投資于人力所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
2. 促進(jìn)發(fā)展,提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率,簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿(mǎn)意度。
3. 降低成本、克服企業(yè)規(guī)模上弱點(diǎn)。勞動(dòng)合同仍由貴司與員工簽訂,我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業(yè)的在職員工管理,員工的社?;鶖?shù)仍由企業(yè)來(lái)確定(企業(yè)可以自由根據(jù)各地最低社?;鶖?shù)和企業(yè)實(shí)際情況繳納);免繳中小企業(yè)欠薪保障金(由我方承擔(dān))。
4. 規(guī)范操作,規(guī)避地方的社保和勞動(dòng)年檢。社保帳戶(hù)是由我司開(kāi)啟,可避免每年企業(yè)面臨的年檢問(wèn)題。
對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō),可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。
社保代理流程:
1、業(yè)務(wù)咨詢(xún): 初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;
2、分析考察: 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案: 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《社保代理協(xié)議》;
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;
7、簽訂代理協(xié)議。
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