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通運(yùn)連云港分公司積極做好春節(jié)后招聘和人員儲(chǔ)備工作

    春節(jié)前后是在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)密集的時(shí)期，對(duì)于招聘工作和人員信息儲(chǔ)備工作來(lái)說(shuō)也是一個(gè)非常有利的契機(jī)。通運(yùn)連云港分公司能認(rèn)準(zhǔn)這一大好時(shí)機(jī)，充分做好招聘和人員儲(chǔ)備工作，以滿(mǎn)足春節(jié)后各崗位的用工需求。

一、認(rèn)真梳理各崗位用工需求，及時(shí)排查現(xiàn)有勞務(wù)人員的思想，對(duì)春節(jié)后離職思想波動(dòng)較大人員的做好統(tǒng)計(jì)和跟蹤，以便做好節(jié)后人員的補(bǔ)充工作。

二、做好招聘渠道的分析與選擇準(zhǔn)備。根據(jù)崗位的用人需求，分析所在地人才市場(chǎng)的情況和動(dòng)態(tài)，及各種招聘渠道方式的優(yōu)劣。綜合對(duì)比分析及崗位所需人才的要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行招聘渠道的選擇。力求所選擇的招聘渠道從人才的數(shù)量、質(zhì)量、速度、匹配性等方面能快速滿(mǎn)足用人的需要。

    三、采用多種渠道的招工方式，建立人員信息儲(chǔ)備。收集和統(tǒng)計(jì)年后當(dāng)?shù)亻_(kāi)展招聘會(huì)的信息，相對(duì)應(yīng)的做好準(zhǔn)備工作，防止年后的手忙腳亂。印發(fā)招聘信息，利用春節(jié)前的一天時(shí)間去周邊居民區(qū)發(fā)放招聘簡(jiǎn)章。利用工人走親訪友之際，做好公司招聘信息宣傳，擴(kuò)大招聘范圍。聯(lián)系當(dāng)?shù)?a href="http://189196.com/sl/wbfw/lw/">勞務(wù)代理，建立合作伙伴，擴(kuò)寬招聘渠道。及時(shí)收錄詢(xún)問(wèn)人員信息，做好年后信息回訪工作。

    四、積極與合作單位人事負(fù)責(zé)人及醫(yī)院體檢部門(mén)進(jìn)行協(xié)商，安排好年后勞務(wù)人員的面試、體檢、入職和培訓(xùn)等工作，保證人員能夠及時(shí)到位。