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      勞務(wù)派遣規(guī)范引發(fā)用工調(diào)整 制造外包向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展

      發(fā)布日期:[2016-08-22]   

          制造外包企業(yè)直接參與生產(chǎn)的現(xiàn)場管理,簽訂的是兩方協(xié)議,即外包企業(yè)與用工單位、外包企業(yè)與員工簽訂協(xié)議,勞動(dòng)者與用工單位不簽訂協(xié)議。而勞務(wù)派遣是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用工單位、員工簽訂三方協(xié)議。對企業(yè)來說,選擇制造外包,可以降低成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)靈活用工,提升競爭力。

                  隨著國家規(guī)范勞務(wù)派遣,制造業(yè)用工模式深度調(diào)整,“制造外包”的出現(xiàn),為企業(yè)轉(zhuǎn)變用工模式提供新出路,但制造外包產(chǎn)業(yè)還很不規(guī)范。

          選擇外包成為制造型企業(yè)轉(zhuǎn)變用工模式的重要出路。不過,制造外包這種新模式目前還方興未艾。“真派遣,假外包”也大量存在,雖然簽訂的是外包合同,但外包企業(yè)沒有參與現(xiàn)場管理,仍舊采用舊有模式操作,存在違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),對制造企業(yè)而言,在如何選擇專業(yè)的外包供應(yīng)商時(shí),也需要一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

               《制造外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,參照了國外有關(guān)制造外包的行為條例指南,并結(jié)合城市的一些做法、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況,內(nèi)容涵蓋了包括外包合同關(guān)系、現(xiàn)場管理服務(wù)體系、勞動(dòng)者管理服務(wù)體系、勞動(dòng)者指揮命令系統(tǒng)、結(jié)算方式和法律責(zé)任等,旨在引導(dǎo)制造外包產(chǎn)業(yè)向真正外包方向發(fā)展。



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