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勞務(wù)外包的范圍和性質(zhì)

       在實(shí)踐中，我們都知道現(xiàn)在我們大多數(shù)人找工作都是直接找勞務(wù)外包，而不是自己直接去公司應(yīng)聘，因?yàn)檫@個既省時間又便捷有效率。那么接下來，通運(yùn)小編整理了一些相關(guān)的資料和各位朋友一起來了解了解關(guān)于勞務(wù)外包的范圍有哪些。

一、勞務(wù)外包的范圍有哪些？

       (一)人員招聘：

       1、根據(jù)用人單位對需求人員的素質(zhì)、技能要求，發(fā)布招聘信息。

       2、組織招聘會，收集、整理、審核應(yīng)聘人員資料。

       3、初步面試篩選候選人，然后組織到企業(yè)參加復(fù)試。

       (二)培訓(xùn)：

       1、根據(jù)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

       2、為企業(yè)的新員工做上崗前培訓(xùn),包括安全教育。

       (三)提供相關(guān)的勞動關(guān)系咨詢、人事策劃：

       1、勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位自身的需求提供相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。

       2、進(jìn)行人事勞資方面的法律政策咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛等。

       (四)代理人事、社保業(yè)務(wù)：

       1、根據(jù)用人單位要求為員工繳納社會保障、發(fā)放工資等。

       2、辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。

       3、代理員工專業(yè)技術(shù)職稱評定。

       4、戶口、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。

二、勞務(wù)外包的好處。

       1、降低用人單位管理成本。

       2、緩解人員編制限制問題，用人機(jī)制更加靈活。

       3、人力資源管理的服務(wù)更加專業(yè)化、合理化。

       4、獲得快速全面的招聘服務(wù)。

       5、勞務(wù)外包公司應(yīng)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供新老員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

       6、企業(yè)使用勞務(wù)外包可以減輕繁瑣的人事雜務(wù)，以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務(wù)。

三、勞務(wù)外包的性質(zhì)。

       勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的性質(zhì)一樣嗎?小編提醒大家，這是兩個完全不同的概念。我們常說的勞務(wù)派遣勞務(wù)外包是包含兩個方面，這兩個方面具有不同的性質(zhì)。首先我們應(yīng)該知道勞務(wù)派遣是指勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關(guān)系。另外一個方面，派遣公司只是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并不是勞動者的鐘受益者。 所以下次如果您在遇到勞務(wù)派遣外包這個詞的時候，一定要詢問對方真實(shí)的表達(dá)，避免給自己帶來麻煩。勞務(wù)派遣只是公司通過人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事管理，從而減輕企業(yè)的人事負(fù)擔(dān)，這方面也指出，企業(yè)是勞動力的最終承擔(dān)者;如果發(fā)生什么勞動糾紛，一般也是需要公司進(jìn)行處理的。