日韩免费中文字幕-亚洲五月天激情在线观看-亚洲电影小视频三-日本中文免费观看视频

人事代理的個(gè)人作用與社會(huì)意義

    一、人事代理對(duì)個(gè)人的作用:（1）供有就業(yè)意向的單位（組織）查驗(yàn)個(gè)人的身份、學(xué)歷、資歷等，有利于公平參與就業(yè);（2）有助于進(jìn)一步升學(xué)深造;（3）有助于專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng);（4）有助于工作職務(wù)調(diào)整或升遷.有利于提升薪酬待遇;（5）有助于辦理退休手續(xù)、享受法定退休待遇等.

    二、人事檔案及其社會(huì)意義:檔案,廣義是指記錄事物構(gòu)成或發(fā)展過(guò)程的信息集合,是承載、延續(xù)文明的信息載體.人事檔案是記載個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、思想品德、社會(huì)關(guān)系等信息的原始材料.人事檔案是社會(huì)發(fā)展中科學(xué)利用人力資源、提高人力資源使用效率的重要抓手,是社會(huì)組織選人和用人的基本依據(jù),是國(guó)家調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)成員公平就業(yè)的信息平臺(tái).因此,建好、管好、用好人事檔案對(duì)社會(huì)發(fā)展有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義.

    三、人事代理及其管理的特點(diǎn): （1）社會(huì)性.人事檔案雖是社會(huì)成員個(gè)體的信息，但不是個(gè)人的物權(quán)，是屬于社會(huì)的共有財(cái)產(chǎn).其一,個(gè)體是社會(huì)的組成部分;其二,人事檔案的信息只有被社會(huì)認(rèn)可和利用才有社會(huì)價(jià)值,所以自己的檔案不能自己保管.（2）內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性.人事檔案是為社會(huì)發(fā)展科學(xué)配置人力資源服務(wù)的,其記錄的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因此,在人事檔案的形成、管理及接轉(zhuǎn)過(guò)程中必須符合規(guī)范要求. （3）權(quán)威性、規(guī)范性.流動(dòng)人員人事檔案必須由黨委組織或政府人社部門及其授權(quán)的機(jī)構(gòu)管理.管理時(shí)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策.

    提高工作效率,同時(shí)應(yīng)引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,將工作人員工資待遇與個(gè)人能力、工作績(jī)效掛鉤,充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強(qiáng)硬件建設(shè),提高服務(wù)效率.要按自動(dòng)化信息化要求,積極完善人事代理工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使人事代理服務(wù)工作更加透明,高效和便捷.