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      食品企業(yè)人力資源外包案例

      發(fā)布日期:[2017-05-08]   

      項目背景:

             X X食品有限公司成立于1992年,總部在山東,業(yè)務(wù)遍及35個位置,是專業(yè)的調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè),也是國內(nèi)屈指可數(shù)的采用世界級釀造技術(shù),向所在省、全國乃至部分國際消費者提供純自然釀造、營養(yǎng)健康調(diào)味品的企業(yè)。公司在深耕省內(nèi)的基礎(chǔ)上,不斷拓展國內(nèi)市場。隨著全國化以及全球化布局的展開,企業(yè)需要不斷補(bǔ)充新鮮血液,誠聘專業(yè)人才,全面推動企業(yè)新的變革與發(fā)展。企業(yè)以朝氣、誠懇、創(chuàng)新為價值觀,員工對企業(yè)文化的認(rèn)同以及工作的默契,都是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。企業(yè)非常注重人才的培養(yǎng),應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理程序,為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。

             隨著近兩年的企業(yè)業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張,企業(yè)人員規(guī)模由2000多人迅速增長為4000多人。一方面,公司實行精益化管理,對人力資源管理職能提出了更高的管理要求,如何在公司規(guī)??焖贁U(kuò)張的同時提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),是精益化管理在人力資源領(lǐng)域的要求;另一方面,原有的管理理念、方法與工具,如何可以在快速擴(kuò)張的同時實現(xiàn)有效的復(fù)制,確保人力資源服務(wù)的效率與水平。

            與此同時,人力資源外包業(yè)務(wù)正在各個行業(yè)蓬勃發(fā)展,借助BPO提升人力資源管理效率與水平、使企業(yè)內(nèi)部人員可以更加關(guān)注戰(zhàn)略層面的事情、從而逐步提升人力資源的業(yè)務(wù)伙伴能力,成為眾多快速擴(kuò)張型企業(yè)的一種有效管理方式。

      項目范圍

             制定工資和社會福利管理的全國性的平臺;人事管理,工資服務(wù),社會福利服務(wù),流程和應(yīng)用管理;其他系統(tǒng)的集成。

      解決方案

             首先是基于人力資源共享服務(wù)模式之下重新梳理涉及到業(yè)務(wù)流程,并進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化。

      項目成果

             本次項目實施后,客戶企業(yè)外包服務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)水平明顯提升,員工滿意度也相應(yīng)的得到提高,同時客戶企業(yè)的HR人員專注于其他戰(zhàn)略層面的HR管理工作,也為該企業(yè)人力資源共享服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型成功提供了堅實的基礎(chǔ)。



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