一、通運(yùn)連云港人力資源公司有專門的招聘精英隊(duì)伍,可以為企業(yè)公司招聘有素質(zhì)、有一定文化的保潔隊(duì)伍,減輕企業(yè)的招聘壓力,降低企業(yè)的管理成本。
二、對(duì)于保潔物品工具的使用,通運(yùn)連云港人力資源公司有自己獨(dú)特的管理方式,能更有效的規(guī)范保潔工人對(duì)物品工具的使用情況,做到合理使用、節(jié)約使用。 對(duì)于物品工具的購買,企業(yè)可以自行購買,也可有通運(yùn)人力資源公司代購,企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督,我們公司有較為廣泛的購買渠道,可以減輕企業(yè)的資金流轉(zhuǎn),減低購買成本。
三、在保潔人員的管理上,通運(yùn)連云港人力資源公司有專職的管理人員,能做到更好的監(jiān)督和跟蹤,對(duì)于保潔人員工作中存在的問題,能給予及時(shí)有效的指導(dǎo)。
四、通運(yùn)連云港分公司能為保潔人員隊(duì)伍提供社保服務(wù),給保潔人員的生活給予保障,免去保潔人員的后顧之憂,使其有更多的精力放在工作上,提高工作效率。
五、通運(yùn)連云港人力資源公司有專業(yè)的法律顧問,能為企業(yè)轉(zhuǎn)移因保潔員工傷而帶來的成本,轉(zhuǎn)移由此帶來的法律責(zé)任。
六、通運(yùn)連云港人力資源公司能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)由管理者到監(jiān)管者的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)保潔工作有繁雜向簡單的轉(zhuǎn)變,使企業(yè)能有更多精力投入到市場(chǎng)競(jìng)爭中。
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