日韩免费中文字幕-亚洲五月天激情在线观看-亚洲电影小视频三-日本中文免费观看视频

人社部就勞務(wù)派遣暫行規(guī)定答問

    核心內(nèi)容：為貫徹落實(shí)新修訂勞動(dòng)合同法，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，人力資源社會(huì)保障部制定公布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào)，以下簡稱《暫行規(guī)定》)

　         一、制定《暫行規(guī)定》的背景及意義是什么？

　　答：2012年底，全國人大常委會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同法進(jìn)行了修訂。為增強(qiáng)法律的操作性，更好地推動(dòng)法律關(guān)于勞務(wù)派遣規(guī)定的貫徹落實(shí)，我們制定公布了《暫行規(guī)定》?！稌盒幸?guī)定》是規(guī)范勞務(wù)派遣的一部重要規(guī)章，它的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，明確勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者三方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。

　　     二、請(qǐng)簡要介紹一下《暫行規(guī)定》的起草過程及主要內(nèi)容？

　　答：在起草過程中，我們通過開展實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)、書面和網(wǎng)上公開征求意見等多種方式，反復(fù)聽取了全國人大法工委、國務(wù)院法制辦、國資委、全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、全國工商聯(lián)等有關(guān)部門和單位、地方人力資源社會(huì)保障部門、不同類型所有制企業(yè)、勞務(wù)派遣單位以及部分行業(yè)協(xié)會(huì)的意見，并將《暫行規(guī)定》草案向社會(huì)公開征求意見。在征求意見的一個(gè)月內(nèi)，共收到3萬多條意見和建議。我們對(duì)各方面意見進(jìn)行匯總梳理、深入研究并充分借鑒吸收。2013年末，人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過了《暫行規(guī)定》，決定自2014年3月1日起施行。

　　依據(jù)新修訂的勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等法律法規(guī)，《暫行規(guī)定》主要對(duì)適用范圍，勞務(wù)派遣用工比例，勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止，跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)，法律責(zé)任以及用工比例調(diào)整過渡期等作了具體規(guī)定。

　　     三、《暫行規(guī)定》的適用范圍是什么？

　　答：勞務(wù)派遣公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者，以及依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動(dòng)者，適用《暫行規(guī)定》。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工問題將隨著改革不斷深化和法律的不斷完善逐步加以妥善解決，本規(guī)定沒有將其使用勞務(wù)派遣用工納入適用范圍。