日韩免费中文字幕-亚洲五月天激情在线观看-亚洲电影小视频三-日本中文免费观看视频

如何做好人事外包的服務(wù)細(xì)節(jié)

       隨著我國整個人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，良好的政策環(huán)境也讓人力資源服務(wù)行業(yè)迎來了史上最佳發(fā)展機(jī)遇，各路資本紛紛殺向人力資源服務(wù)行業(yè)。那么，如果如何有效選擇外包供應(yīng)商就成了企業(yè)的困惑。為幫助企業(yè)正確挑選最佳的供應(yīng)商，通運(yùn)人力資源公司公司圍繞人事外包業(yè)務(wù)流程外包深度剖析了涵蓋專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)效率等方面需要考慮的因素，以供企業(yè)參考。

　　1、要選擇具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的外包機(jī)構(gòu)

　　選擇有多年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的外包機(jī)構(gòu)，這樣的機(jī)構(gòu)對企業(yè)人力資源的管理運(yùn)作較為熟悉，積累了眾多企業(yè)人力資源管理的成功或失敗案例，能夠幫助企業(yè)迅速把準(zhǔn)管理脈搏，以較快的速度進(jìn)入規(guī)范化HR管理運(yùn)作的軌道，對各種異常問題的處理能夠較快的反應(yīng)與解決。

　　人事外包機(jī)構(gòu)還要有豐富的HR專家資源，能夠給企業(yè)提供貼身的、個性化的咨詢顧問服務(wù)，給企業(yè)提供針對性的人力資源管理改進(jìn)意見，幫助企業(yè)降低人力資源管理風(fēng)險。

　　2、要選擇具有高效服務(wù)效率的外包機(jī)構(gòu)

　　人事外包機(jī)構(gòu)有過與本企業(yè)類似行業(yè)、規(guī)模的人事外包業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的，因?yàn)椴煌袠I(yè)、規(guī)模的企業(yè)所需要的服務(wù)差異性較大，如果其有過相關(guān)企業(yè)的成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，那么幫助本企業(yè)構(gòu)建人事外包業(yè)務(wù)的成功率也相對較高。

　　曾有機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，外包服務(wù)商“軟能力”比“硬實(shí)力”更能獲得企業(yè)的青睞。這種“軟能力”基于的是更為充分的溝通和交流，需要對客戶的要求保持積極回應(yīng)。而高達(dá)90%的中國企業(yè)看重外包商在24小時內(nèi)對要求的快速反應(yīng)，并且大部分使用外包服務(wù)的企業(yè)(59%)未考慮過將外包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)回企業(yè)內(nèi)部。這說明，好的外包服務(wù)商會讓企業(yè)產(chǎn)生依賴感。

　　集團(tuán)認(rèn)為，“當(dāng)下，人力資源業(yè)務(wù)流程外包的價值正在更好地被人們所了解，它并不僅是要放棄或削減內(nèi)部運(yùn)作，而是通過全新的維度為企業(yè)在創(chuàng)新和增長方面提供全球?qū)＜壹壏?wù)。”

據(jù)悉，作為中國最專業(yè)、成長最快速的人力資源服務(wù)企業(yè)，通運(yùn)集團(tuán)從人力資源、薪酬到人才管理，再到福利管理，一直以集戰(zhàn)略性、定制性、標(biāo)準(zhǔn)性需求為一體的外包形式，用極具深度和廣度的專業(yè)能力，幫助企業(yè)構(gòu)建更為優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)運(yùn)營效率。

總之，企業(yè)與人事外包機(jī)構(gòu)的合作是一個不斷了解、磨合、深入的過程，需要雙方都付出耐心，不斷進(jìn)行探索、實(shí)踐，才能走出適合本企業(yè)人事外包最佳模式之路，助力企業(yè)業(yè)務(wù)的快速成長。