HR到底如何才能做好招聘
招聘是企業(yè)人力資源里最基礎(chǔ)、最重要的卻也是最令多數(shù)人最頭疼的一個(gè)模塊，過程中會(huì)面臨各種問題。許多招聘HR有諸多抱怨，認(rèn)為自己付出了很多辛勞，為什么最后不見成果，自己的績效完全被招聘所累，打死也不想再做招聘。..
企業(yè)人事外包選擇合適的人力資源公司的重要性
現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)選擇將人事外包出去，今天通運(yùn)小編就來詳細(xì)講述一下人事外包的流程以及選擇一個(gè)合適的人力資源公司的重要性。..
“靈動(dòng)用工·靈活智選”企業(yè)雇傭方式新趨勢
隨著企業(yè)用人需求的不斷增加，以及國家對(duì)勞務(wù)派遣使用的限制，傳統(tǒng)單一化的雇傭方式已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)市場變化。越來越多的企業(yè)采取了更為積極的靈活雇傭策略，從而有效增加組織彈性，全面提升工作效率。..
連云港 公積金繳存入勞動(dòng)合同
日前，在江蘇省連云港市人力資源和社會(huì)保障局的大力支持下，住房公積金繳存條款正式被寫入勞動(dòng)合同示范文本，“依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和連云港市的有關(guān)規(guī)定，依法繳存住房公積金”成為了“社會(huì)保險(xiǎn)和福利”條款中的一項(xiàng)內(nèi)容。..
勞務(wù)派遣拓寬就業(yè)途徑
“還是勞務(wù)派遣有保障，不僅每月可以按時(shí)領(lǐng)到1000多元的工資，這次又給我報(bào)銷了3000多元的生育保險(xiǎn)費(fèi)，產(chǎn)假期間，每月還有1200元的生育津貼?！?0月底，剛剛休完產(chǎn)假的楊麗在向記者說起自己的就業(yè)經(jīng)歷時(shí)這樣說.中專畢業(yè)的楊麗，曾在幾家超市做過營業(yè)員..
關(guān)于做好2015年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可年檢有關(guān)工作的通知
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》（原人事部、國家工商行政管理總局第4號(hào)令）、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部第28號(hào)令）、《關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》（人力資源社會(huì)保障部第24號(hào)..
開發(fā)區(qū)開展“春風(fēng)送暖”就業(yè)幫扶專項(xiàng)行動(dòng)暨春季首場綜合性招聘會(huì)
3月5日上午，由開發(fā)區(qū)黨群工作部、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心共同主辦的“春風(fēng)送暖”就業(yè)幫扶專項(xiàng)行動(dòng)暨春季首場綜合性招聘會(huì)在原管委會(huì)大樓廣場舉行。..
通運(yùn)連云港公司參加“春風(fēng)送暖”招聘會(huì)
2016年3月5日上午9點(diǎn)，我通運(yùn)人力資源分公司管理人員在墟溝開發(fā)區(qū)參加了開發(fā)區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)幫扶專項(xiàng)行動(dòng)暨春季首場綜合性招聘會(huì)。招聘會(huì)上，分公司管理人員通過招聘信息、宣傳海報(bào)等方式向應(yīng)聘者介紹了公司的概況、企業(yè)文化、未來發(fā)展方向、人員需..
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