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企業(yè)外包業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇

    要注意處理好與人力資源公司之間的合作關(guān)系。實施業(yè)務(wù)外包戰(zhàn)略的企業(yè)要經(jīng)常關(guān)注與人力資源公司合作的關(guān)系，這不僅關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，良好的合作關(guān)系還是企業(yè)長期發(fā)展的一個重要保證。在處理與人力資源公司的關(guān)系上，應(yīng)注意以下方面：要對人力資源公司的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，保證企業(yè)自身產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)本身的市場信譽(yù)；在人力資源公司遇到困難時，企業(yè)應(yīng)該在能力范圍內(nèi)給予人力資源公司協(xié)助和指導(dǎo)，積極幫助他們解決業(yè)務(wù)問題；在人力資源公司業(yè)務(wù)做的好時，企業(yè)應(yīng)給予人力資源公司適當(dāng)?shù)莫剟?，激?/span>人力資源公司的工作熱情。

    政府要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變管理者的陳舊觀念，利用資源優(yōu)化組合來實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。健全業(yè)務(wù)外包的相關(guān)法律政策，規(guī)范外包業(yè)務(wù)市場，保證外包市場的良好運(yùn)行。對市場加強(qiáng)監(jiān)管，對于擾亂市場秩序的行為要嚴(yán)懲不貸，這樣才能有效地規(guī)范市場，促進(jìn)外包行業(yè)發(fā)展。

        必須加強(qiáng)對人力資源公司的管理。企業(yè)實施外包戰(zhàn)略來打造有力的競爭優(yōu)勢的重要保障就是人力資源公司強(qiáng)硬的質(zhì)量保證。在實施外包戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)要注意隨時監(jiān)控和評估人力資源公司業(yè)務(wù)的完成質(zhì)量，可以通過派遣檢測員，或者是通過計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)建立一套有效的檢測系統(tǒng)，與人力資源公司及時交流，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，對于不合格的人力資源公司及時進(jìn)行處理淘汰，以免影響到外包企業(yè)自身產(chǎn)品和信譽(yù)。

要注意企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對外包業(yè)務(wù)的思維方式。業(yè)務(wù)外包并不是意味著外包的業(yè)務(wù)對于本企業(yè)不重要，而是要認(rèn)識到這種經(jīng)營方式是對各種外部資源充分利用的重要手段。企業(yè)要善于分辨自身的優(yōu)劣競爭力，外包的目的是利用外部的有利資源取人力資源公司之長補(bǔ)外包企業(yè)之短，兩者結(jié)合以增強(qiáng)核心競爭力，提高企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，為企業(yè)長久發(fā)展做必要準(zhǔn)備。

    總之，業(yè)務(wù)外包作為現(xiàn)代企業(yè)增強(qiáng)組織靈活性和提高企業(yè)核心競爭力的重要手段，在企業(yè)經(jīng)營活動中占有重要地位。只有重視業(yè)務(wù)外包，企業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大下去。