工資管理外包的條件和符合特征
20世紀(jì)80年代末，某些企業(yè)的人力資源部門開始與第三方服務(wù)機(jī) 構(gòu)簽約，管理人力資源計劃中更具操作性的內(nèi)容，例如：維護(hù)退休計劃記錄和管理福利計劃。據(jù)翰威特咨詢公司顯示，93%的公司將一部分人力資源工作進(jìn)行了外包管理，其中最常見的內(nèi)容包括保健與集體福利..
薪酬管理
薪酬——員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和。包括：工資、獎金、津貼、分紅、福利等。..
工資外包管理評估要素和簡介
由于工資外包管理所需的成本未必低于增員，因而，必須明確外包管理所能為企業(yè)創(chuàng)造的價值。工資外包管理較為理想的做法是，針對合作關(guān)系而設(shè)立的績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)表明外包管理能否實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及其實現(xiàn)目標(biāo)的方式。..
養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移流程四個環(huán)節(jié)最關(guān)鍵
國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的文件是一個政策性的規(guī)定，雖然已經(jīng)有了一些比較明確的政策要求，但是要具體地實現(xiàn)一個人從甲地到乙地轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢接續(xù)和權(quán)益累積，還有一系列詳細(xì)的規(guī)定。為此，我們部已經(jīng)印發(fā)了一個關(guān)于貫徹國務(wù)院辦公廳文件的通知，后面就..
通運社保代繳
【服務(wù)概念】 社保代繳是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指提供代繳服務(wù)的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會保險的一項服務(wù)， 社保代繳是人事代理眾多服務(wù)項目之一，社保代理作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注，并成為一種產(chǎn)業(yè)。..
代繳社保的優(yōu)勢
(一)社保代理對企業(yè)的幫助: 簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展，具體而言: 1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)..
不再辦理退保是保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
人力資源和社會保障部副部長胡曉義5日在中國政府網(wǎng)接受在線訪談時表示，退保實際上對農(nóng)民工的權(quán)益是一種損害，而不退保對農(nóng)民工的權(quán)益是一種保護(hù)。 他表示，過去幾年以來，由于實行農(nóng)民工離開一個城市不能轉(zhuǎn)移單位繳費，只能轉(zhuǎn)移個人賬戶資金的辦法，就產(chǎn)生..
社保的種類和特征
一、社會保險的種類: 1、養(yǎng)老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。 2、醫(yī)療保險:即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。 3、失業(yè)保險:即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自..
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