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勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀

    自從改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)勞務(wù)派遣已走過(guò)了萌芽過(guò)程，正在發(fā)展壯大，并日趨成熟，已經(jīng)成為一個(gè)熱門(mén)行業(yè)。全國(guó)有勞務(wù)派遣公司近3萬(wàn)家，派遣員工大約2700萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例不到5%。隨著中國(guó)城市化進(jìn)程的加快，中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)的增長(zhǎng)速度將不斷加快，成長(zhǎng)空間巨大。

           中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在中國(guó)顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用?？梢哉f(shuō)，在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年中國(guó)勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長(zhǎng)，中國(guó)擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預(yù)計(jì)到2015年中國(guó)勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例將超過(guò)20%。

          包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)的一個(gè)新的商機(jī)，發(fā)展現(xiàn)狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)和缺乏規(guī)范。從調(diào)查的情況看，中國(guó)勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀如下：

    一、地區(qū)情況

東部地區(qū)勞務(wù)派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。已經(jīng)開(kāi)展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括山東、江蘇、北京、天津、上海、廣東、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南等地，并且勞務(wù)派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開(kāi)展起來(lái)。

世紀(jì)通運(yùn)集團(tuán)以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以信譽(yù)第一、確保以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)回報(bào)于用戶(hù)的責(zé)任心，多年來(lái)贏得了全國(guó)各地廣大用戶(hù)的信任和支持。十幾年來(lái)，集團(tuán)業(yè)務(wù)輻射區(qū)域不斷擴(kuò)大，以青島為中心，山東為主體，先后跨入江蘇、遼寧、山西、陜西、四川、河南、安徽、湖北等二十多個(gè)省市自治區(qū)，并且先后與江蘇、山西、四川等單位以及集團(tuán)公司建立了長(zhǎng)期友好的業(yè)務(wù)關(guān)系。特別是青島通運(yùn)人力資源資源開(kāi)發(fā)有限公司下設(shè)兗州通運(yùn)裝卸有限公司、蘇州通運(yùn)勞務(wù)派遣有限公司、通運(yùn)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司濟(jì)南分公司、通運(yùn)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司煙臺(tái)分公司、通運(yùn)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司威海分公司、通運(yùn)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司濰坊分公司、通運(yùn)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司黃島分公司以及重慶辦事處、連云港辦事處和揚(yáng)州辦事處，近年來(lái)備受各方關(guān)注，得到了各級(jí)政府以及合作客戶(hù)的一致贊譽(yù)和好評(píng)。

二、行業(yè)情況

采用勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門(mén)。

    企業(yè)情況勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎。

三、從業(yè)人員情況

勞務(wù)派遣的從業(yè)人員以城市外來(lái)勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生、企業(yè)下崗分流人員以及專(zhuān)門(mén)人才為主。

四、職業(yè)情況

勞務(wù)派遣的職業(yè)、崗位估計(jì)有40多種，主要有鐘點(diǎn)工、秘書(shū)、話(huà)務(wù)員、柜臺(tái)小姐、銷(xiāo)售人員、客戶(hù)經(jīng)理、司機(jī)、保安、廣告創(chuàng)意、股票運(yùn)作、高級(jí)管理、市場(chǎng)分析、企業(yè)認(rèn)證、商務(wù)談判、外文翻譯、裝飾設(shè)計(jì)、課程講學(xué)、電視拍攝、報(bào)刊寫(xiě)作、名人傳記、時(shí)裝模特、法律顧問(wèn)、制造業(yè)企業(yè)輔助工種等。

四、經(jīng)營(yíng)單位情況

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣的主要是勞動(dòng)部門(mén)下屬的職業(yè)介紹中心、企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)制而成的勞務(wù)派遣公司等。

           五、法律、規(guī)章建立情況

           由于傳統(tǒng)就業(yè)形式單一，勞務(wù)派遣在中國(guó)還屬于一種比較新的事物。與國(guó)外相比，中國(guó)關(guān)于勞務(wù)派遣的管理制度還極不成熟。首先，沒(méi)有關(guān)于勞務(wù)派遣的立法：既沒(méi)有關(guān)于勞務(wù)派遣的單獨(dú)立法，已有的法律法規(guī)中也沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定。其次，在法律缺位的情況下，其他管理制度也沒(méi)有跟上。個(gè)別地方也出臺(tái)了一些有關(guān)的規(guī)章政策，但普遍存在調(diào)整對(duì)象范圍過(guò)窄、調(diào)整內(nèi)容不全面等問(wèn)題。