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崗位外包

  崗位外包是人才/勞務(wù)派遣的延伸產(chǎn)品，把非核心的崗位外包給我公司，雙方以崗位打包價(jià)格結(jié)算。

    我公負(fù)責(zé)全部HR工作，獨(dú)立行使雇主責(zé)任：

    1、負(fù)責(zé)員工招聘、上崗培訓(xùn)；

    2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核；

    3、負(fù)責(zé)員工薪資福利體系設(shè)計(jì)、核算、發(fā)放；

    4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及報(bào)銷(xiāo)； 

    5、負(fù)責(zé)員工工傷處理，按工傷保險(xiǎn)條例承擔(dān)相關(guān)用人單位責(zé)任；

    6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付。

    即創(chuàng)享承擔(dān)外包崗位的全部HR工作和用工風(fēng)險(xiǎn)，真正意義上實(shí)現(xiàn)“我的員工，你來(lái)用”，全面滿(mǎn)足企業(yè)彈性用工需求，徹底解決企業(yè)對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位及大量項(xiàng)目性人員的用工需求，使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。