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臨時工外包解決企業(yè)招工難題

    現(xiàn)今商業(yè)社會復雜多變，業(yè)務波動難以捉摸，企業(yè)經(jīng)常會在某個崗位（或某類崗位）上遇到一些突發(fā)的、臨時的、緊急的用工需求，卻苦于無法及時招募到合適的人員，給企業(yè)的正常運營造成了不小困擾。

　　通運連云港人力資源開發(fā)有限公司針對企業(yè)對用工靈活性和風險管理的期望，推出了可定制化的崗位、臨時工與業(yè)務外包解決方案，可以為企業(yè)解決諸多棘手難題：

　　-   因勞務派遣政策的限制,派遣人員比例超標，但是企業(yè)承擔辭退或轉正超標派遣員工的成本增加

　　-   因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如行政、文秘、司機等

　　-   因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺

　　-   因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺

　　-   因業(yè)務波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求

　　-   由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求

　　-   業(yè)務流程外包，如呼叫中心、物業(yè)管理、安保服務、活動促銷等

　　我們的優(yōu)勢：

　　-   通運人力資源公司通過為眾多的合作客戶提供服務，積累了豐富的經(jīng)驗。無論企業(yè)在臨時性、突發(fā)性的用工需求上面臨著何種困難，都可在我們的服務歷程中找到相應的解決方案。

　　-   我們在生產(chǎn)一線、物流倉儲服務、項目管理、行政、文秘、呼叫中心、物業(yè)管理等崗位上儲備了超過一萬名人員的資源庫，可及時填補企業(yè)的崗位缺口，確保企業(yè)的正常運營。

　　-   我們的服務具備高度靈活性，能夠以月、周、天、小時等不同單位計費為企業(yè)提供定制化的服務。

　　-   我們的顧問會深入了解企業(yè)的崗位職責、用工需求及業(yè)務特點，從而提出最貼切企業(yè)需求的解決方案；經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，可及時處理項目中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。