勞務(wù)外包能否作為勞務(wù)派遣的出路
目前很多企業(yè)都已經(jīng)把人才招聘外包出去，而檔案管理、考勤記錄、工資發(fā)放、薪酬福利的外包也呈現(xiàn)高速增長的趨勢。單純的人才招聘外包，也就是現(xiàn)在的勞務(wù)派遣；而勞務(wù)派遣在時下的中國，已經(jīng)成為了一種落后的生產(chǎn)力。..
BPO是什么意思？
BPO全寫（Business Process Outsourcing）中文翻譯為（業(yè)務(wù)流程外包）。BPO就是企業(yè)將一些重復(fù)性的非核心或核心業(yè)務(wù)流程外包給供應(yīng)商，以降低成本，同時提高服務(wù)質(zhì)量。由于進(jìn)行BPO的流程是重復(fù)性的，并采用了長期合同的形式，因此BPO遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了咨詢的范圍。..
如何選擇一家好的勞務(wù)外包公司
如何選擇一家好的勞務(wù)外包公司,這關(guān)系到公司業(yè)務(wù)和利潤的增長,意義重大。我國傳統(tǒng)中醫(yī)理論在針對病人的時候講究:望、聞、聽、切,就是希望可以通過這四個方面來全方位了解病人的癥狀和發(fā)病根源,從而可以對癥下藥,快速有效的解除患者的病癥。同樣,這四診..
選擇項(xiàng)目外包的原因
項(xiàng)目外包，是指企業(yè)將各種非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以勞務(wù)項(xiàng)目模式外包給具有承攬能力的第三方專業(yè)的外包服務(wù)機(jī)構(gòu)或公司，并由其組織勞動力進(jìn)行承接。然后通過科學(xué)的勞動力現(xiàn)場管理，對勞動者的出勤、交接班、排班以及設(shè)備巡查等工作活動，進(jìn)行科學(xué)..
連云港通運(yùn)人事外包是給企業(yè)提供低成本增值服務(wù)
人事外包，對于企業(yè)來說，歸根到底其實(shí)是企業(yè)外部的HR共享服務(wù)平臺，眾多企業(yè)共享這個專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)平臺。這個共享服務(wù)平臺，除了給廣大企業(yè)提供共性的服務(wù)，達(dá)到資源最優(yōu)化利用的效果外，還針對不同企業(yè)的狀況，提供個性化的服務(wù)，幫助每一個企..
走出適合本企業(yè)人事外包最佳模式之路
企業(yè)應(yīng)該將哪些人力資源業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，或者如何選擇人事外包服務(wù)的搭配組合呢？由于不同企業(yè)的HR管理現(xiàn)狀與需求是不一樣的，需要針對本企業(yè)的情況個性化的分析。但總的來說，考慮的因素主要有以下幾個方面: ..
企業(yè)選擇人事外包的四大注意
人事外包是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。 總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿..
人事外包服務(wù)加快步入“云”時代？
國內(nèi)首家人事外包服務(wù)供應(yīng)商日前宣布，已在亞洲地區(qū)率先實(shí)現(xiàn)基于云技術(shù)的人力資源一站式服務(wù)外包。此前，全球軟件業(yè)巨頭頻頻斥巨資收購云計算人力資源軟件供應(yīng)商。新生的人事外包服務(wù)行業(yè)正加快邁向“云端”。..
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