“五險(xiǎn)一金”到底怎么用？
上班族按月繳納“五險(xiǎn)一金”，每月的工資單上也都打印著清晰的條目，但是諸如主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金、補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)不是想補(bǔ)就能補(bǔ)等細(xì)節(jié)問(wèn)題，并非人盡皆知。如何才能提高自己繳費(fèi)的含金量，盡量享受更多由社保帶來(lái)的福利待遇，是每名參保者都有必要知曉..
委托招聘的特點(diǎn)
招聘更具針對(duì)性：直接針對(duì)企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求。 快捷簡(jiǎn)易使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間，招聘事宜、快捷、簡(jiǎn)易。..
通運(yùn)人事代理服務(wù)
人事代理是一種人力資源外包方式，是企業(yè)根據(jù)企業(yè)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人事事務(wù)或職能外包出去，由專業(yè)的人力資源公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。我們將根據(jù)企業(yè)需求提供給您專業(yè)、高質(zhì)的人事代理服務(wù)。..
委托招聘的實(shí)施步驟
（一）招聘需求分析
招聘需求分析是企業(yè)開(kāi)展招聘的基礎(chǔ)性工作。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)要明確各部門對(duì)人才的需求。這需要企業(yè)首先收集各個(gè)部門的人員需求、職責(zé)要求,然后和部門業(yè)務(wù)主管進(jìn)行徹底的溝通,結(jié)合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)招聘需求進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)..
代繳公積金服務(wù)的定義和流程
連云港通運(yùn)人力資源公司具有政府人力資源和社會(huì)保障部門工作的背景，與政府人事社會(huì)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有著良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，根據(jù)人力資源服務(wù)社會(huì) 化和市場(chǎng)化的趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理流程，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，不斷提高客戶..
住房公積金代繳的好處
現(xiàn)在的買房者中50%以上都選擇公積金貸款，特別是年輕的小兩口，而且子女買房，同戶直系血親之間(指父母和子女)，購(gòu)房時(shí)可以使用直系親屬的公積金余額，更加壯大了公積金買房的年輕群體隊(duì)伍。..
連云港市住房公積金新政策簡(jiǎn)介
房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展住房公積金個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)的通知》。《通知》要求，各地要實(shí)現(xiàn)住房公積金繳存異地互認(rèn)和轉(zhuǎn)移接續(xù)，并推進(jìn)異地貸款業(yè)務(wù)。對(duì)曾經(jīng)在異地繳存住房公積金、在現(xiàn)繳存地繳存不滿6個(gè)月的，繳存時(shí)間可根據(jù)原繳..
連云港市住房公積金異地貸款政策熱點(diǎn)解讀
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于切實(shí)提高住房公積金使用效率的通知》，《通知》主要提出了哪些內(nèi)容?對(duì)于我們有什么好處呢?我們一起來(lái)解讀吧。..
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