勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀
自從改革開放以來，中國勞務(wù)派遣已走過了萌芽過程，正在發(fā)展壯大，并日趨成熟，已經(jīng)成為一個(gè)熱門行業(yè)。全國有勞務(wù)派遣公司近3萬家，派遣員工大約2700萬人，占全國職工人數(shù)的比例不到5%。隨著中國城市化進(jìn)程的加快，中國勞務(wù)派遣行業(yè)的增長(zhǎng)速度將不斷加..
企業(yè)選擇勞務(wù)派遣合作模式的好處
被派遣單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的人員聘用、異地勞務(wù)引進(jìn)、檔案接轉(zhuǎn)、流動(dòng)手續(xù)辦理戶口落實(shí)、建立員工檔案，員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，各類社會(huì)保障建立及繳納、工傷申報(bào)勞動(dòng)糾紛處理等諸多人力資源管..
勞務(wù)派遣對(duì)員工的好處
更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣單位，如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，派遣單位有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護(hù)派遣人員的權(quán)益。..
連云港通運(yùn)勞務(wù)公司提醒謹(jǐn)防黑中介
節(jié)后，一些務(wù)工人員將目光瞄向出國勞務(wù)，認(rèn)為出國就可以掙大錢。連云港工商部門12日發(fā)出提醒，目前各類勞務(wù)中介雨后春筍般涌現(xiàn)，部分不具備業(yè)務(wù)資質(zhì)的“黑中介”混跡其中，務(wù)工人員務(wù)必“看清證照資質(zhì)，簽訂正式合同，認(rèn)準(zhǔn)工作簽證，只交規(guī)定費(fèi)用”，謹(jǐn)防上當(dāng)..
勞務(wù)派遣發(fā)展的特點(diǎn)
勞務(wù)派遣是一種新的用工形式，它適應(yīng)了勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展靈活多樣的用工需求，同時(shí)擴(kuò)大了勞動(dòng)者的就業(yè)。另一方面，它加劇了勞動(dòng)者就業(yè)的不穩(wěn)定性，對(duì)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益保障提出了相當(dāng)多的新問題。..
通運(yùn)人力資源派遣的優(yōu)勢(shì)
減輕勞動(dòng)強(qiáng)度：通運(yùn)人力資源負(fù)責(zé)為用人單位進(jìn)行人員招聘、入職離職、簽定勞動(dòng)合同、核定繳納社保費(fèi)及日常人事管理等勞動(dòng)事務(wù)工作，有效的減輕用工單位負(fù)擔(dān)，保證用過單位能集中精力參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。 減少勞動(dòng)爭(zhēng)議：由于勞動(dòng)者與通運(yùn)人力資源建立了勞動(dòng)關(guān)系，..
勞務(wù)派遣公司為何首選通運(yùn)
1.多年的經(jīng)營實(shí)踐，保證高效的人事服務(wù) 通運(yùn)十多年的發(fā)展，現(xiàn)服務(wù)于不同的行業(yè)，也不斷的積累服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，形成了一套完善的服務(wù)體系及高效的運(yùn)作模式，以便快捷合理地解決繁瑣的人力事務(wù). 2.分工的明細(xì)化，形成了專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì) 通運(yùn)團(tuán)隊(duì)具有豐富的人力資源與..
勞務(wù)派遣公司派遣的形式
勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種： 1．完全派遣 由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。 2．轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由勞務(wù)派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)..
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