勞務(wù)派遣和服務(wù)外包有什么不同
1、服務(wù)性質(zhì)不同
對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而服務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。
2.與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同
在勞務(wù)派遣關(guān)系中，實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者之間存在勞務(wù)用工關(guān)系；在服務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包方與..
直接用工，還是勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包？
用人單位與勞務(wù)外包公司簽訂協(xié)議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)約定，勞務(wù)人員應(yīng)與勞務(wù)外包公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，外包公司有責(zé)任與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供相應(yīng)的勞動(dòng)保障等。..
街道保潔服務(wù)外包既有面子又有里子
街道統(tǒng)計(jì)所工作人員表示：“通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析我們發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)社區(qū)有超過95%的受訪者不約而同地選擇希望聘請(qǐng)專業(yè)保潔人員，而對(duì)于有償服務(wù)的價(jià)格，98%以上的居民選擇了每月每戶3元的標(biāo)準(zhǔn)，這說明在失管小區(qū)中，居民們正在逐漸嘗試接受有償服務(wù)帶來的生活..
我國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)
美國(guó)克里夫蘭市場(chǎng)咨詢公司2006年對(duì)涉及金融服務(wù)、技術(shù)、醫(yī)療保健，迅速增長(zhǎng)的消費(fèi)品、運(yùn)輸、能源以及媒體和娛樂等多個(gè)行業(yè)的大約300多家跨國(guó)公司進(jìn)了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明印度、中國(guó)、愛爾蘭是受訪者最喜歡的三大外包中心，它們的得分分別為2.25, 1.76, ..
成功的業(yè)務(wù)外包要清晰核心與非核心
所謂業(yè)務(wù)外包，是企業(yè)通過與外部其他企業(yè)簽訂契約，將一些傳統(tǒng)上由公司內(nèi)部員工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或機(jī)能外包給專業(yè)、高效的服務(wù)提供商的經(jīng)營(yíng)形式。之所以說業(yè)務(wù)外包是精明的策略并不是沒有理由的，我們可以借用國(guó)際貿(mào)易理論來對(duì)此作出合理的解釋。..
人力資源外包重點(diǎn)不止于節(jié)約成本
成本固然是企業(yè)選擇人力資源外包的驅(qū)動(dòng)力，但也絕不是唯一的因素。企業(yè)人力資源部門承擔(dān)著成本的壓力，致力于實(shí)現(xiàn)公司整體成本節(jié)省并尋找縮減成本的途徑。而外包似乎成為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)有效且有吸引力的手段。然而，單純關(guān)注成本只是看到冰山一角。當(dāng)今..
企業(yè)采取外包理念的分析
現(xiàn)代企業(yè)都采取外包理念，企業(yè)僅做后臺(tái)支持，創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作都外包出去，隨著企業(yè)對(duì)外包的依賴，人力資源也不例外的成為外包的對(duì)象，人力資源外包商承擔(dān)著企業(yè)的檔案管理、薪酬福利發(fā)放、人員招聘、人力資源管理。..
業(yè)務(wù)外包主要模式
根據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的完整性可以將業(yè)務(wù)外包分為整體外包和部分外包。所謂部分外包，指企業(yè)根據(jù)需要將業(yè)務(wù)各組成部分分別外包給該領(lǐng)域的優(yōu)秀的服務(wù)供應(yīng)商。如企業(yè)的人力資源部分外包，企業(yè)根據(jù)需要將勞資關(guān)系、員工聘用、培訓(xùn)和解聘等分別外包給不同的外部供應(yīng)..
| 地址：連云港市連云區(qū)板橋鎮(zhèn)祥和路16號(hào) Copyright 2015 通運(yùn)人力資源（連云港）分公司, All Rights Reserved. 蘇ICP備17001002號(hào)-1 蘇公網(wǎng)安備 32070302010068號(hào) |
服務(wù)熱線：15205136237 | 企業(yè)郵箱 | |
客服
