人事代理的個人作用與社會意義
一、人事代理對個人的作用:（1）供有就業(yè)意向的單位（組織）查驗個人的身份、學(xué)歷、資歷等，有利于公平參與就業(yè);（2）有助于進一步升學(xué)深造;（3）有助于專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評;（4）有助于工作職務(wù)調(diào)整或升遷.有利于提升薪酬待遇;（5）有助于辦理退休手續(xù)、..
人事外包將成為未來發(fā)展趨勢
日前在北京舉辦的“勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工轉(zhuǎn)型”座談會上，國際領(lǐng)先的人力資本管理解決方案供應(yīng)商ADP方面的專家指出，在勞務(wù)派遣受限的情況下，HRO(人事外包)將成為新的用工模式并成為企業(yè)人力資源管理發(fā)展的未來趨勢。..
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包大不同
近期，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都很“火”，勞務(wù)派遣的“火”源于國家屢出限制性新規(guī)，勞務(wù)外包的“火”源于其大有取代勞務(wù)派遣之勢頭。實際上，勞務(wù)外包并非一個法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支..
服務(wù)外包或?qū)⑻娲鷦趧?wù)派遣
隨著新修訂的《勞動合同法》的實施，有關(guān)派遣制員工和正式員工同工同酬的呼聲日益強烈。與此同時，用人單位也被推向了風(fēng)頭浪尖。通運人力資源公司發(fā)現(xiàn)，部分大量使用勞務(wù)派遣制員工的用人單位很是焦慮，同時也有點“煩”。..
保潔外包服務(wù)和流程
① 固定保潔員全天負責(zé)客戶室內(nèi)清潔(節(jié)假日不休),每天8小時工作制。
② 具體作息時間客戶定。
③ 服務(wù)內(nèi)容包括：室內(nèi)公共區(qū)域、衛(wèi)生間、辦公區(qū)（不含臺面）、大堂、高管用房清潔、廠區(qū)維護，垃圾清理、清運。
④ 公司提供：清潔工具、各種清潔劑（包括大..
崗位外包
崗位外包是人才/勞務(wù)派遣的延伸產(chǎn)品，把非核心的崗位外包給我公司，雙方以崗位打包價格結(jié)算。我公負責(zé)全部HR工作，獨立行使雇主責(zé)任：1、負責(zé)員工招聘、上崗培訓(xùn); 2、負責(zé)員工考勤管理、績效考核； 3、負責(zé)員工薪資福利體系設(shè)計、核算、發(fā)放；..
服務(wù)外包的經(jīng)濟影響分析
增加服務(wù)貿(mào)易出口收入。2010年，我國服務(wù)外包業(yè)對外開放進一步擴大，離岸服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)吸收外資規(guī)模和水平進一步提升，成為我國“引智”的重要渠道。由于服務(wù)外包的提供方式主要借助于遠程通訊手段，不直接接受海關(guān)的檢查，能夠有效地規(guī)避貿(mào)易壁壘，提高出口競..
企業(yè)業(yè)務(wù)外包的原因
多數(shù)公司最初考慮業(yè)務(wù)外包時的動機都是降低成本，雖然在做出業(yè)務(wù)外包決定時，省錢是一個完全說得過去的理由，但是省錢并不是惟一需要考慮的因素。許多企業(yè)都發(fā)現(xiàn)，自己的業(yè)務(wù)外包決策是由諸多動機結(jié)合在一起產(chǎn)生的。因此，了解這些動機，并且為其中的各..
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